Biblioteca unificată de valori - Diversitate de gen generală

Integrarea diversității de gen în muncă este un angajament de a trata toți angajații cu corectitudine, demnitate și respect, indiferent de genul lor, și de a recunoaște că perspectivele diverse duc la organizații mai robuste și de succes.

• Directive (EU) 2022/2381 of the European Parliament and of the Council of 23 November 2022 on improving the gender balance among directors of listed companies and related measures

• Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)

• Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions. Article 3 (1)

Diversitatea de gen pe locul de muncă merge dincolo de raportul dintre diferitele genuri din organizația dvs. Un indicator al unei practici puternice de diversitate de genuri ar include un echilibru egal al puterii la nivelul consiliului de administrație. Reprezentarea diferitelor genuri ar trebui să vină împreună cu responsabilitățile de conducere executivă, de nivel mediu și senior.