Zunifikowana biblioteka metryk - Przypadki poważnych problemów i incydentów związanych z prawami człowieka
Pytanie pomocnicze
Podsumowanie
Jednostka
Opis
Organizacja powinna ujawnić liczbę poważnych problemów i incydentów związanych z pracownikami przedsiębiorstwa w okresie sprawozdawczym. Naruszenia zasad Globalnego Paktu ONZ i wytycznych OECD dla przedsiębiorstw międzynarodowych definiują międzynarodowo akceptowany standard identyfikacji tych przypadków.
Definicja regulacyjna
Liczba przypadków poważnych problemów i incydentów związanych z przedsiębiorstwami, w które inwestujemy, na podstawie średniej ważonej.
Źródła
- Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Human Rights, Indicator 14)
Przykłady
Incydenty dyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną lub inne istotne formy dyskryminacji dotyczące interesariuszy wewnętrznych i/lub zewnętrznych we wszystkich operacjach.