Uniforme metrische bibliotheek - Schendingen van de richtlijnen van de VN en de OESO
Hulpvraag
Samenvatting
Eenheid
Beschrijving
Schendingen van:
Mensenrechten
Principe 1 : Bedrijven moeten de bescherming van internationaal geproclameerde mensenrechten ondersteunen en respecteren.
Principe 2 : ervoor zorgen dat ze niet medeplichtig zijn aan mensenrechtenschendingen.
Arbeid
Principe 3 : Bedrijven moeten de vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen hoog houden.
Principe 4 : de eliminatie van alle vormen van gedwongen en verplichte arbeid.
Principe 5 : de effectieve afschaffing van kinderarbeid.
Principe 6 : de eliminatie van discriminatie met betrekking tot werkgelegenheid en beroep.
Milieu
Principe 7 : Bedrijven moeten een voorzorgsbenadering van milieuproblemen ondersteunen.
Principe 8 : onderneem initiatieven om een grotere milieuverantwoordelijkheid te bevorderen.
Principe 9 : moedig de ontwikkeling en verspreiding van milieuvriendelijke technologieën aan.
Anti-corruptie
Principe 10 : Bedrijven moeten corruptie in al zijn vormen bestrijden, inclusief afpersing en omkoping.
en OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen die aanbevelingen doen voor multinationale ondernemingen om hun praktijken af te stemmen op internationale normen:
Algemene principes
De richtlijnen zijn gebaseerd op principes zoals transparantie, verantwoording en respect voor mensenrechten.
Van bedrijven wordt verwacht dat ze alle toepasselijke wetten en internationale normen naleven in de landen waarin ze actief zijn.
Openbaarmaking
Multinationale ondernemingen worden aangemoedigd om duidelijke, nauwkeurige en tijdige informatie te verstrekken over hun activiteiten, structuur, financiële situatie en prestaties.
Mensenrechten
Van bedrijven wordt verwacht dat ze de mensenrechten respecteren en medeplichtigheid aan mensenrechtenschendingen vermijden.
Ze moeten due diligence uitvoeren om mensenrechtenrisico's te identificeren en te beperken, met name in conflictgebieden.
Werkgelegenheid en industriële relaties
Bedrijven moeten eerlijke arbeidsvoorwaarden bevorderen, waaronder non-discriminatie, gelijke beloning voor gelijk werk en collectieve onderhandelingsrechten voor werknemers.
Milieu
Bedrijven moeten op een milieuvriendelijke manier opereren en negatieve milieueffecten minimaliseren.
Ze worden aangemoedigd om duurzame praktijken te hanteren en groene technologieën te ondersteunen.
Omkoping en corruptie bestrijden
Van bedrijven wordt verwacht dat ze omkoping en corruptie verbieden in al hun activiteiten en transacties.
Ze moeten anti-corruptiebeleid, training en rapportagemechanismen implementeren.
Consumentenbelangen
Bedrijven moeten consumentenbelangen behartigen door veilige en kwalitatief hoogwaardige producten, nauwkeurige informatie en mechanismen voor het behandelen van klachten te bieden.
Transparantie in reclame en marketing wordt ook aangemoedigd.
Wetenschap en technologie
Bedrijven worden aangemoedigd om bij te dragen aan technologische innovatie en kennis te delen voor duurzame ontwikkeling.
De richtlijnen benadrukken het belang van intellectuele eigendomsrechten en licentiepraktijken.
Concurrentie
Multinationale ondernemingen moeten zich houden aan eerlijke en open concurrentiepraktijken.
Anticoncurrentieel gedrag en misbruik van marktmacht worden ontmoedigd.
Belastingheffing
Bedrijven moeten zich op een transparante en verantwoorde manier houden aan belastingwetten en -regelgeving.
Ze worden aangemoedigd om deel te nemen aan coöperatieve nalevingsinitiatieven en verantwoorde belastingplanning.
Betrokkenheid van belanghebbenden
Betrokkenheid met relevante belanghebbenden, waaronder lokale gemeenschappen, vakbonden en het maatschappelijk middenveld, wordt bevorderd.
Er moet een zinvolle dialoog en overleg plaatsvinden in besluitvormingsprocessen.
Respect voor cultureel erfgoed
Bedrijven worden aangemoedigd om het culturele erfgoed en de tradities van lokale gemeenschappen waarin ze actief zijn te respecteren en te behouden.
Bronnen
Voorbeelden
Als een bedrijf onbehandeld afvalwater en emissies in lokale rivieren en de atmosfeer loost, kan dit water- en luchtvervuiling veroorzaken. Bovendien kan deze vervuiling een negatieve invloed hebben op de gezondheid en het levensonderhoud van lokale gemeenschappen, wat leidt tot milieurechtvaardigheid en een onevenredige impact op kwetsbare bevolkingsgroepen. In dit geval schendt het bedrijf de beginselen van de mensenrechten volgens het UN Global Compact en de OECD-richtlijnen.