Uniforme metrische bibliotheek - Gevallen van ernstige mensenrechtenschendingen en incidenten

De organisatie moet het aantal ernstige mensenrechtenkwesties en -incidenten die verband houden met het personeel van de onderneming in de verslagperiode openbaar maken. Schendingen van de UN Global Compact Principles en de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen definiëren een internationaal aanvaarde norm om deze gevallen te identificeren.

Regulerende definitie

Aantal gevallen van ernstige mensenrechtenkwesties en incidenten die verband houden met bedrijven waarin wordt geïnvesteerd, op gewogen gemiddelde basis.

• Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Human Rights, Indicator 14)

Incidenten van discriminatie op grond van geslacht, ras of etnische afkomst, nationaliteit, religie of overtuiging, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid of andere relevante vormen van discriminatie die interne en/of externe belanghebbenden betreffen in alle activiteiten.