Uniforme metrische bibliotheek - Arbeidsongevallen

Een arbeidsongeval is een afzonderlijk voorval tijdens het werk dat leidt tot fysieke of mentale schade. De uitdrukking 'tijdens het werk' betekent tijdens het uitoefenen van een beroepsactiviteit of tijdens de tijd die op het werk wordt doorgebracht. Dit omvat gevallen van verkeersongevallen tijdens het werk, maar sluit ongevallen uit tijdens de reis van huis naar de werkplek.

Deze vraag is direct gerelateerd aan de pijler 'Sociaal' van ESG. Het beoordeelt de toewijding van het bedrijf aan de veiligheid en het welzijn van werknemers door de frequentie van ongevallen op de werkplek te meten. Een hoog aantal ongevallen duidt op mogelijke tekortkomingen in veiligheidsprotocollen, training of risicomanagement, wat zorgen oproept over het welzijn van werknemers en mogelijke juridische aansprakelijkheden.

Aanvullende overwegingen: - Ernst van ongevallen: Hoewel de vraag vraagt ​​naar het aantal ongevallen, moet er context worden gegeven met betrekking tot de ernst ervan (bijv. lichte verwondingen, letsel met verloren tijd, dodelijke slachtoffers). - Vergelijking: Door het ongevallencijfer te vergelijken met industrienormen of eerdere perioden, krijgt u een duidelijker beeld van de veiligheidsprestaties van het bedrijf. - Root Cause Analysis: Inzicht in de oorzaken van ongevallen is cruciaal voor verbetering. Rapportage over geïmplementeerde acties om deze oorzaken aan te pakken, toont proactieve inspanningen voor continue verbetering van de veiligheidscultuur.

Door deze informatie uitgebreid te presenteren, toont het bedrijf zijn toewijding aan de veiligheid van werknemers en verantwoorde bedrijfspraktijken, wat bijdraagt ​​aan een positieve ESG-evaluatie.

• Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Social and employee matters, Indicator 2

Ongevallen die zich hebben voorgedaan op de terreinen van een werkgever anders dan die welke de slachtoffer in dienst heeft; dit kan ongevallen omvatten tijdens het bijwonen van vergaderingen of tijdens het verlenen van diensten op de terreinen van een andere werkgever die voor dat doel is bezocht, tijdens het werk van het slachtoffer.