Libreria di metriche unificate - Incidenti sul lavoro

Un incidente sul lavoro è un evento discreto che si verifica durante il lavoro e che porta a danni fisici o mentali. L'espressione "durante il lavoro" significa mentre si è impegnati in un'attività lavorativa o durante il tempo trascorso al lavoro. Ciò include casi di incidenti stradali durante il lavoro, ma esclude incidenti durante il tragitto tra casa e il luogo di lavoro.

Questa domanda è direttamente correlata al pilastro "Sociale" dell'ESG. Valuta l'impegno dell'azienda per la sicurezza e il benessere dei lavoratori misurando la frequenza degli incidenti sul luogo di lavoro. Un alto numero di incidenti indica possibili carenze nei protocolli di sicurezza, nella formazione o nella gestione del rischio, sollevando preoccupazioni sul benessere dei lavoratori e sulle potenziali responsabilità legali.

Considerazioni aggiuntive: - Gravità degli incidenti: sebbene la domanda chieda il numero di incidenti, è necessario fornire un contesto sulla loro gravità (ad esempio, lesioni lievi, lesioni con perdita di tempo, decessi). - Confronto: il confronto del tasso di incidenti con gli standard del settore o con periodi precedenti aiuta a dipingere un quadro più chiaro delle prestazioni in materia di sicurezza dell'azienda. - Analisi delle cause profonde: comprendere le cause degli incidenti è cruciale per il miglioramento. La segnalazione delle azioni implementate per affrontare queste cause dimostra sforzi proattivi verso il miglioramento continuo della cultura della sicurezza.

Presentando queste informazioni in modo esaustivo, l'azienda dimostra il suo impegno per la sicurezza dei dipendenti e le pratiche commerciali responsabili, contribuendo a una valutazione ESG positiva.

• Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Social and employee matters, Indicator 2

Gli incidenti che si sono verificati nei locali di un datore di lavoro diverso da quello che impiega la vittima; ciò potrebbe includere incidenti durante la partecipazione a riunioni o nel corso della prestazione di servizi nei locali di un altro datore di lavoro visitato a tale scopo, durante il corso del lavoro della vittima.