Biblioteca de métricas unificadas - Formación en diversidad de género

La transversalización de género significa integrar una perspectiva de igualdad de género en todas las etapas y niveles de las políticas, programas y proyectos. La capacitación en diversidad de género proporciona pasos iniciales a nivel organizacional para contribuir a este esfuerzo.

Definición regulatoria

Es una estrategia para lograr una transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género a través de la sensibilización, el aprendizaje empoderante, la construcción de conocimientos y el desarrollo de habilidades. La capacitación ayuda a hombres y mujeres a desarrollar competencias de género y adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para promover la igualdad de género en su vida diaria y en su trabajo.

• UN Women: Training for gender equality and women's empowerment
• Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation

Ofrecer talleres, educación y formación regulares a todos los empleados centrados en diversos temas de igualdad y diversidad.