Biblioteca unificată de valori - Politica de diversitate de gen

Întrebare de ajutor

A avut compania o politică pentru promovarea egalității de șanse și a diversității, pe parcursul perioadei?

Rezumat

Politica de diversitate de gen angajează o organizație să trateze oamenii de toate genurile în mod egal, oferindu-le o rată de plată egală pentru un loc de muncă egal.

Unitate

Boolean: Da sau Nu

Descriere

Diversitatea de gen la locul de muncă înseamnă tratament egal și acces al angajaților, indiferent de gen, la activitățile de recrutare, promovare și formare, împreună cu mentorat și luarea deciziilor. corpuri.

Definiție de reglementare

Egalitatea de gen implică drepturi egale pentru femei și bărbați, fete și băieți, precum și aceeași vizibilitate, împuternicire, responsabilitate și participare, în toate sferele publice și private. viaţă.

Surse

[Council of Europe, Gender Equality Strategy 2018 - 2023](https://rm.coe.int/prems-093618-gbr-gender-equality-strategy-2023-web-a5/16808b47e1
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)

Exemple

Politica de diversitate de gen ar trebui să ajute organizația în obiective precum realizarea unei plăți egale pentru un loc de muncă de valoare egală, prevenirea și eliminarea violenței și hărțuirii, și crearea unui echilibru armonios între viața profesională și viața personală atât pentru femei, cât și pentru bărbați la locul de muncă.

Board gender diversity

Gender diversity training