Biblioteca unificată de valori - Muncă forțată

Întrebare de ajutor

A fost compania expusă la operațiuni și furnizori cu un risc semnificativ de incidente de muncă forțată sau obligatorie în ceea ce privește zonele geografice și/sau tipul de operație, pe parcursul perioadei?

Rezumat

Prezența și integrarea eficientă a riscurilor legate de muncă forțată în mecanismele existente dintr-o organizație sunt cruciale pentru practicile comerciale durabile.

Unitate

Boolean: Da sau Nu

Descriere

Procesul de gestionare a riscurilor ar trebui să identifice operațiunile și furnizorii care sunt considerați a avea riscuri semnificative pentru incidente de muncă forțată sau obligatorie. În plus, ghidurile menționate ar trebui să includă măsurile luate de organizație în perioada de raportare, destinate să contribuie la eliminarea tuturor formelor de muncă forțată.

Definiție reglementară

Conform Convenției privind muncă forțată a OIM, 1930 (nr. 29), muncă forțată sau obligatorie este: „toată munca sau serviciul care este cerut de la orice persoană sub amenințarea unei pedepse și pentru care persoana nu s-a oferit voluntar”.

Surse

Exemple

Exemple de riscuri de muncă forțată includ angajarea de muncitori cu amenințări, reținerea actelor lor de identitate și forțarea lor să lucreze ore suplimentare fără acord prealabil. Angajarea poate avea loc direct în operațiunile companiei, precum și în lanțurile globale de aprovizionare.

Child labour risks
Human rights policy