Biblioteca unificată de valori - Angajați cu normă întreagă pe țară

Aspecte cheie:

Social: - Diversitate și incluziune: Cunoașterea distribuției forței de muncă în funcție de țară poate dezvălui potențiale dezechilibre în ceea ce privește naționalitatea, etnia sau alte categorii demografice. - Bunăstarea angajaților: înțelegerea condițiilor de muncă și a potențialelor provocări cu care se confruntă angajații din diferite țări este crucială pentru promovarea unui tratament echitabil și abordarea problemelor precum programul de lucru sau accesul la beneficii. - Practici de muncă: aceste date pot fi utilizate pentru a evalua conformitatea cu legile muncii și standardele etice în diferite regiuni.

Mediu: - Naveta: răspândirea geografică a angajaților poate influența obiceiurile de navetă și emisiile de carbon asociate. - Lanțul de aprovizionare: Cunoașterea locației angajaților implicați în diferite etape ale operațiunilor companiei poate oferi informații despre potențialele riscuri de mediu din cadrul lanțului de aprovizionare.

Per total: - Transparență și responsabilitate: Dezvăluirea acestor informații demonstrează transparență cu privire la forța de muncă globală a companiei și angajamentul acesteia față de practicile de afaceri responsabile. - Implicarea părților interesate: Aceste date pot fi folosite pentru discuții informate cu părțile interesate despre impactul companiei pe plan social și de mediu în cadrul operațiunilor sale globale.