Biblioteca unificată de valori - Angajați cu normă întreagă cu contract permanent

Număr total de angajați: se referă la dimensiunea totală a forței de muncă.

Echivalenți cu normă întreagă (ETP): acest lucru convertește angajații cu normă întreagă și parțială într-o unitate standard bazată pe numărul total de ore de muncă, permițând o comparație mai bună între diferitele aranjamente de angajare.

Contract permanent: specifică tipul de angajare, concentrându-se pe angajații cu contracte pe termen lung în loc de lucrătorii temporari sau independenți.

În general, întrebarea încearcă să înțeleagă angajamentul companiei față de forța sa de muncă, privind numărul de angajați stabili și pe termen lung. Aceste informații pot fi utilizate pentru a evalua factori precum securitatea locului de muncă, bunăstarea angajaților și riscurile sociale potențiale legate de fluctuația forței de muncă.

• Eurostat Glossary

De exemplu, dacă un angajator consideră 40 de ore pe săptămână ca normă întreagă, angajații care lucrează câte 40 de ore pe săptămână se numără ca 1,0 ETP, în timp ce cei care lucrează 20 de ore pe săptămână, sau cu normă parțială, fac 0,5 ETP.