Biblioteca unificată de valori - Incidente de discriminare sancționate

Întrebare de ajutor

Câte incidente de discriminare la locul de muncă care au condus la sancțiuni au fost raportate, pe parcursul perioadei?

Rezumat

La divulgarea numărului de incidente sancționate legate de discriminare la locul de muncă, sancțiunile se referă la sancțiuni financiare. Acesta acoperă doar sancțiunile aplicate împotriva entităților care cauzează impactele.

Unitate

Incident(s)

Descriere

Un "incident" se referă la o acțiune legală sau o plângere înregistrată la întreprindere sau autoritățile competente printr-un proces formal sau la o situație de neconformitate identificată de întreprindere prin proceduri stabilite. Cu numărul de incidente de discriminare care conduc la sancțiuni, entitatea responsabilă ar trebui să ia în considerare sancțiuni financiare, cum ar fi sancțiuni monetare administrative (sau amenzi).

Definiție reglementară

Conform (UE) 2022/1288 din 6 aprilie 2022, măsura este definită ca "Numărul de incidente de discriminare care au condus la sancțiuni în companiile în care investim, exprimat ca medie ponderată".

Surse

Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Social and employee matters, Indicator 7, Point 2)

Exemple

Dintre cazurile de discriminare raportate, indicatorul solicită organizației să dezvăluie care dintre acele incidente sunt sancționate formal și legal.

Discrimination incidents

Employee turnover rate