Biblioteca unificată de valori - Lipsa unui mecanism de gestionare a plângerilor/reclamațiilor legate de problemele angajaților

Procesarea plângerilor este un element che asigură relații de muncă colective solide la locul de muncă. Procedurile de plângere pot fi puse în aplicare prin legi și reglementări naționale, contracte colective sau reguli de companie elaborate cu sau fără consultarea reprezentanților muncitorilor. Măsura în care angajatorii și muncitorii au posibilitatea de a dezvolta și de a conveni asupra procedurilor pentru ei înșiși variază între țări.

Definiție reglementară

Conform (UE) 2022/1288 din 6 aprilie 2022, metrica este definită ca "Cota de investiții în companiile în care investim fără niciun mecanism de gestionare a plângerilor/reclamațiilor legate de problemele angajaților".

• Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Social and employee matters, Indicator 8)

Plângeri despre condiții de muncă nesatisfăcătoare, îngrijorări sau dispute legate de plată sau beneficii.