Zunifikowana biblioteka metryk - Praca przym

Pytanie pomocnicze

Czy firma była narażona na operacje i dostawców z dużym ryzykiem wystąpienia przypadków pracy pr zymusowej lub obowiązkowej pod względem obszarów geograficznych i/lub rodzaju operacji, w okresie?

Podsumowanie

Obecność i skuteczna integracja ryzyka związanego z pracprzymusową w istniejących mechanizmach w organizacji są kluczowe dla zrównoważonych praktyk biznesowych.

Jednostka

Wartość logiczna: Tak lub Nie

Opis

Proces zarządzania ryzykiem powinien identyfikować operacje i dostawców, w przypadku których uważa się, że stwarzają znaczące ryzyko w przypadku pracy przymusowej lub obowiązkowej. Dodatkowo we wspomnianych wytycznych powinny zostać uwzględnione działania podjęte przez organizację w okresie sprawozdawczym, mające przyczynić się do eliminacji wszelkich form pracy przymusowej.

Definicja prawna

Zgodnie z Konwencją MOP dotyczącą pracy przymusowej z 1930 r. (nr 29) praca przymusowa lub obowiązkowa to: „wszelka praca lub usługi wymagane od jakiejkolwiek osoby pod groźbą kary i do których dana osoba nie zgłosiła się dobrowolnie .”

Źródła

Przykłady

Przykłady ryzyka pracy przymusowej obejmują zatrudnienie pracowników z groźbami, zatrzymywanie ich dokumentów tożsamości i zmus zanie ich do pracy w godzinach nadliczbowych bez wcześniejszej umowy. Zatrudnienie może mieć miejsce zarówno bezpośrednio w operacjach firmy, jak i w globalnych łańcuchach dostaw.

Child labour risks
Human rights policy