Zunifikowana biblioteka metryk - Pracownicy na pełny etat według kraju

Kluczowe aspekty:

Społeczny: - Różnorodność i włączenie: Znajomość rozkładu siły roboczej według kraju może ujawnić potencjalne braki równowagi pod względem narodowości, pochodzenia etnicznego lub innych danych demograficznych. - Dobrostan pracowników: Zrozumienie warunków pracy i potencjalnych wyzwań stojących przed pracownikami w różnych krajach ma kluczowe znaczenie dla promowania sprawiedliwego traktowania i rozwiązywania takich kwestii, jak godziny pracy czy dostęp do świadczeń. - Praktyki dotyczące zatrudnienia: dane te można wykorzystać do oceny zgodności z prawem pracy i standardami etycznymi w różnych regionach.

Środowiskowy: - Dojazdy: Rozmieszczenie geograficzne pracowników może wpływać na nawyki dotyczące dojazdów do pracy i związaną z tym emisję dwutlenku węgla. - Łańcuch dostaw: Znajomość lokalizacji pracowników zaangażowanych na różnych etapach działalności firmy może zapewnić wgląd w potencjalne zagrożenia dla środowiska w łańcuchu dostaw.

Ogólnie: - Przejrzystość i odpowiedzialność: Ujawnienie tych informacji świadczy o przejrzystości siły roboczej firmy na całym świecie i jej zaangażowaniu w odpowiedzialne praktyki biznesowe. - Zaangażowanie interesariuszy: dane te można wykorzystać do świadomych dyskusji z interesariuszami na temat wpływu firmy na społeczeństwo i środowisko w ramach jej globalnej działalności.