Zunifikowana biblioteka metryk - Pracownicy na pełny etat z umową na czas nieokreślony
Pytanie pomocnicze
Podsumowanie
Jednostka
Opis
Całkowita liczba pracowników: odnosi się do ogólnej wielkości zatrudnienia.
Pełne ekwiwalenty etatów (FTE): przelicza pracowników na część etatu i pełny etat na jednostkę standardową opartą na łącznej liczbie godzin pracy, co pozwala na lepsze porównanie różnych form zatrudnienia.
Umowa na czas nieokreślony: określa rodzaj zatrudnienia, skupiając się na pracownikach z długoterminowymi umowami, a nie na pracownikach tymczasowych lub niezależnych.
Ogólnie rzecz biorąc, pytanie ma na celu zrozumienie zaangażowania firmy wobec swojej siły roboczej, poprzez analizę liczby stabilnych, długoterminowych pracowników. Informacje te mogą być wykorzystane do oceny czynników takich jak bezpieczeństwo pracy, dobrostan pracowników i potencjalne ryzyka społeczne związane z rotacją pracowników.
Źródła
Przykłady
Na przykład, jeśli pracodawca uważa 40 godzin tygodniowo za pełny etat, pracownicy pracujący po 40 godzin tygodniowo są liczeni jako 1,0 FTE, podczas gdy ci pracujący 20 godzin tygodniowo, czyli w niepełnym wymiarze godzin, są liczeni jako 0,5 FTE.