Uniforme metrische bibliotheek - Fulltime werknemers per land

Belangrijkste aspecten:

Sociaal: - Diversiteit en inclusie: Het kennen van de verdeling van het personeelsbestand per land kan potentiële onevenwichtigheden op het gebied van nationaliteit, etniciteit of andere demografische kenmerken aan het licht brengen. - Welzijn van werknemers: Het begrijpen van de arbeidsomstandigheden en potentiële uitdagingen waarmee werknemers in verschillende landen worden geconfronteerd, is van cruciaal belang voor het bevorderen van een eerlijke behandeling en het aanpakken van kwesties zoals werktijden of toegang tot voordelen. - Arbeidspraktijken: deze gegevens kunnen worden gebruikt om de naleving van arbeidswetten en ethische normen in verschillende regio's te beoordelen.

Milieu: - Woon-werkverkeer: De geografische spreiding van werknemers kan het woon-werkverkeer en de daarmee samenhangende CO2-uitstoot beïnvloeden. - Toeleveringsketen: Het kennen van de locatie van werknemers die betrokken zijn bij verschillende stadia van de bedrijfsactiviteiten kan inzicht verschaffen in potentiële milieurisico's binnen de toeleveringsketen.

Algemeen: - Transparantie en verantwoordingsplicht: het openbaar maken van deze informatie demonstreert transparantie over het wereldwijde personeelsbestand van het bedrijf en zijn inzet voor verantwoorde bedrijfspraktijken. - Betrokkenheid van belanghebbenden: deze gegevens kunnen worden gebruikt voor geïnformeerde discussies met belanghebbenden over de sociale en ecologische impact van het bedrijf op zijn wereldwijde activiteiten.