Libreria di metriche unificate - Protezione dei segnalatori
Domanda di aiuto
Durante il periodo, l'azienda ha avuto politiche sulla protezione dei segnalatori?
Riepilogo
Spesso i segnalatori sono scoraggiati a segnalare le loro preoccupazioni per paura di ritorsioni.
Per rendere la società più trasparente e rendere pubbliche le informazioni relative alle
controversie aziendali, si chiede alle imprese sostenibili di implementare politiche di
protezione dei segnalatori.
Unità
Booleano: Sì o No
Descrizione
Definizione normativa
"Whistleblower" significa "persona segnalante" come definita nell'articolo 5(7) della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio. Una persona segnalante è una persona fisica che segnala o divulga pubblicamente informazioni su violazioni acquisite nel contesto delle sue attività lavorative.
Fonti
- Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Social and employee matters, Indicator 6)
- Directive (EU) 2019/1937 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2019 on the protection of persons who report breaches of Union law (OJ L 305, 26.11.2019, p. 17) . Article 5(7)
Esempi
Gli esempi di segnalatori includono dipendenti che segnalano casi di corruzione, discriminazione, molestie e frodi. Le ritorsioni avvengono spesso quando i datori di lavoro puniscono i lavoratori che presentano segnalazioni di cattiva condotta etica o legale.