Libreria di metriche unificate - Casi di gravi problemi e incidenti relativi ai diritti umani

L’organizzazione dovrebbe rendere pubblico il numero di gravi problemi e incidenti relativi ai diritti umani connessi alla forza lavoro dell’impresa nel periodo di riferimento. Le violazioni dei principi del Global Compact delle Nazioni Unite e delle linee guida dell’OCSE per le imprese multinazionali definiscono uno standard accettato a livello internazionale per identificare tali casi.

Definizione normativa

Numero di casi di gravi problemi e incidenti legati ai diritti umani connessi alle società partecipate su base media ponderata.

• Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Human Rights, Indicator 14)

Incidenti di discriminazione per motivi di genere, razza o origine etnica, nazionalità, religione o credo, disabilità, età, orientamento sessuale o altre forme di discriminazione rilevanti che coinvolgono stakeholder interni e/o esterni in tutte le operazioni.