Libreria di metriche unificate - Lavoro forzato
Domanda di aiuto
Riepilogo
Unità
Descrizione
Il processo di gestione del rischio dovrebbe identificare le operazioni e i fornitori che si ritiene presentino rischi significativi di incidenti di lavoro forzato o obbligatorio. Inoltre, le linee guida menzionate dovrebbero includere le misure adottate dall'organizzazione nel periodo di rendicontazione intese a contribuire all'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato.
Definizione normativa
Secondo la Convenzione sul lavoro for zato dell'OIL, 1930 (n. 29), il lavoro forzato o obbligatorio è: "tutto il lavoro o servizio che viene esatto da una persona sotto la minaccia di una pena e per il quale la persona non si è offerta volontariamente".
Fonti
- ILO Forced Labour Convention, 1930 (No. 29) , Article 2
Esempi
Gli esempi di rischi legati al lavoro forzato includono l'impiego di lavoratori minacciati, il trattenimento dei loro documenti di identità e il loro spingere a lavorare ore extra senza accordo preventivo. L'impiego può avvenire direttamente nelle operazioni dell'azienda così come nelle catene di approvvigionamento globali.