Libreria di metriche unificate - Incidenti di discriminazione sanzionati

Domanda di aiuto

Quanti incidenti di discriminazione sul luogo di lavoro che hanno portato a sanzioni sono stati segnalati, durante il periodo?

Riepilogo

Nel divulgare il numero di incidenti sanzionati relativi alla discriminazione sul luogo di lavoro, le sanzioni si riferiscono a sanzioni finanziarie. Copre solo le sanzioni applicate contro le entità che causano gli impatti.

Unità

Incident(s)

Descrizione

Un "incidente" si riferisce a un'azione legale o a un reclamo registrato presso l'impresa o le autorità competenti attraverso un processo formale o a un caso di non conformità identificato dall'impresa attraverso procedure stabilite. Con il numero di incidenti di discriminazione che portano a sanzioni, l'entità responsabile dovrebbe considerare sanzioni finanziarie come sanzioni amministrative pecuniarie (o multe).

Definizione regolamentare

Secondo il (UE) 2022/1288 del 6 aprile 2022, la metrica è definita come "Numero di incidenti di discriminazione che portano a sanzioni in aziende partecipate, espresso come media ponderata".

Fonti

Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Social and employee matters, Indicator 7, Point 2)

Esempi

Tra i casi di discriminazione segnalati, l'indicatore chiede all'organizzazione di divulgare quali di quegli incidenti sono formalmente e legalmente sanzionati.

Discrimination incidents

Employee turnover rate