Bibliothèque de métriques unifiées - Cas de graves problèmes et incidents relatifs aux droits de l'homme

L'organisation doit divulguer le nombre de problèmes et d'incidents graves en matière de droits de l'homme liés au personnel de l'entreprise au cours de la période de référence. Les violations des principes du Pacte mondial des Nations Unies et des lignes directrices de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales définissent une norme internationalement acceptée pour identifier ces cas.

Définition réglementaire

Nombre de cas de problèmes et d'incidents graves en matière de droits de l'homme liés aux entreprises dans lesquelles nous investissons, sur une base moyenne pondérée.

• Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Human Rights, Indicator 14)

Incidents de discrimination fondée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la nationalité, la religion ou les convictions, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle ou toute autre forme pertinente de discrimination impliquant des parties prenantes internes et/ou externes dans l'ensemble des opérations.