Bibliothèque de métriques unifiées - Travail forcé

Question d'aide

L'entreprise a-t-elle été exposée à des opérations et des fournisseurs à risque significatif d'incidents de travail forcé ou obligatoire en termes de zones géographiques et/ou de type d'opération au cours de la période?

Résumé

La présence et l’intégration efficace des risques liés au travail forcé dans les mécanismes existants au sein d’une organisation sont cruciales pour des pratiques commerciales durables.

Unité

Booléen : Oui ou Non

Description

Le processus de gestion des risques doit identifier les opérations et les fournisseurs considérés comme présentant des risques importants en matière d'incidents de travail forcé ou obligatoire. En outre, les lignes directrices mentionnées devraient inclure les mesures prises par l'organisation au cours de la période de référence et destinées à contribuer à l'élimination de toutes les formes de travail forcé.

Définition réglementaire

Selon la Convention (n° 29) sur le travail forcé de l'OIT, 1930, le travail forcé ou obligatoire est : "tout travail ou service qui est exigé d'une personne sous la menace d'une sanction et pour lequel la personne ne s'est pas offerte volontairement".

Sources

Exemples

Parmi les exemples de risques liés au travail forcé figurent l’emploi de travailleurs menacés, la rétention de leurs papiers d’identité et le fait de les pousser à travailler des heures supplémentaires sans accord préalable. L’emploi peut avoir lieu directement dans les opérations de l’entreprise ainsi que dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

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