Bibliothèque de métriques unifiées - Heures de formation par femme employée

Question d'aide

Quel nombre moyen d’heures de formation annuelles par femme employée liées au développement des aptitudes et des compétences l’entreprise a-t-elle dispensées au cours de la période ?

Résumé

L'organisation doit divulguer dans quelle mesure la formation et le développement des compétences sont proposés à ses employés.

Unité

Hours

Description

Cet indicateur donne un aperçu de l’ampleur de l’investissement d’une organisation dans la formation et de la mesure dans laquelle cet investissement est réalisé sur l’ensemble de la base d’employés. En fournissant des données sur la formation par employé et par sexe, l’entreprise pourrait s’engager en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Définition réglementaire

La formation est définie comme les initiatives mises en place par l'organisation visant le maintien et/ou l'amélioration des compétences et des connaissances de ses propres travailleurs. Cela peut inclure différentes méthodologies, telles qu'une formation sur site et une formation en ligne.

Calculs

Heures moyennes de formation par salarié = Nombre total d'heures de formation dispensées aux salariés femmes / Nombre total de salariés

Sources

Exemples

L'organisation peut divulguer les données sous forme de tableau, contenant le nombre moyen d'heures de formation par an par catégorie de sexe et par catégorie d'employés. Voir ici pour un exemple.

Prévention de la traite des êtres humains