Bibliothèque de métriques unifiées - Salariés à temps plein en CDI

Nombre total d'employés : il s'agit de la taille globale de l'effectif.

Équivalents temps plein (ETP) : cela convertit les employés à temps partiel et à temps plein en une unité standard basée sur le total des heures de travail, permettant une meilleure comparaison entre les différentes modalités d'emploi.

Contrat à durée indéterminée : il précise le type d'emploi, en se concentrant sur les salariés ayant des contrats à long terme plutôt que sur les travailleurs temporaires ou indépendants.

Dans l'ensemble, la question cherche à comprendre l'engagement de l'entreprise envers son personnel en examinant le nombre d'employés stables et à long terme. Ces informations peuvent être utilisées pour évaluer des facteurs tels que la sécurité de l'emploi, le bien-être des employés et les risques sociaux potentiels liés à la rotation de la main-d'œuvre.

• Eurostat Glossary

Par exemple, si un employeur considère 40 heures par semaine comme du temps plein, les employés qui travaillent 40 heures chacun par semaine comptent pour 1,0 ETP, tandis que ceux qui travaillent 20 heures par semaine, ou à temps partiel, comptent pour 0,5 ETP.