Bibliothèque de métriques unifiées - Rapport entre le salaire d'entrée et minimum

Question d'aide

Si une proportion significative d’employés était rémunérée sur la base d’un salaire soumis aux règles relatives au salaire minimum, quel était le rapport pertinent entre le salaire d’entrée et le salaire minimum au cours de la période?

Résumé

Les salaires de premier échelon payés par rapport au salaire minimum local montrent la compétitivité des salaires d'une organisation et fournissent des informations pertinentes pour évaluer l'effet des salaires sur le marché du travail local.

Unité

Description

Le salaire le plus bas sera calculé pour la catégorie salariale la plus basse, hors stagiaires et apprentis. Celui-ci doit être basé sur le salaire de base majoré de tout paiement supplémentaire fixe garanti à tous les travailleurs.

Définition réglementaire

Le salaire minimum désigne la rémunération minimale fixée par la loi ou les conventions collectives qu'un employeur, y compris dans le secteur public, est tenu de verser aux travailleurs pour le travail effectué pendant une période donnée.

Calculs

Ratio = Salaire d'entrée / Salaire minimum

Sources

Directive (EU) 2022/2041 of the European Parliament and of the Council of 19 October 2022 on adequate minimum wages in the European Union . Article 3

Exemples

Supposons qu'une organisation ait un salaire de départ de 15 euros de l'heure et que le salaire minimum fixé par la législation nationale soit de 10 euros de l'heure. Le ratio serait donc de 1,5, ce qui signifie que le salaire d’entrée est 1,5 fois plus élevé.

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