Biblioteca de métricas unificadas - Casos de problemas e incidentes graves de derechos humanos

La organización debe revelar el número de problemas e incidentes graves de derechos humanos relacionados con la fuerza laboral de la empresa en el período del informe. Las violaciones de los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y las Directrices de la OCDE para empresas multinacionales definen un estándar aceptado internacionalmente para identificar esos casos.

Definición regulatoria

Número de casos de incidentes y problemas graves de derechos humanos relacionados con empresas participadas en promedio ponderado.

• Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Human Rights, Indicator 14)

Incidentes de discriminación por motivos de género, origen racial o étnico, nacionalidad, religión o creencias, discapacidad, edad, orientación sexual u otras formas relevantes de discriminación que involucren a partes interesadas internas y/o externas en todas las operaciones.