Biblioteca de métricas unificadas - Trabajo for

Pregunta de soporte

¿La empresa estuvo expuesta a operaciones y proveedores de riesgo significativo de incidentes de trabajo forzoso u obligatorio en términos de áreas geográficas y/o tipo de operación, durante el período?

Resumen

La presencia y la integración efectiva de los riesgos relacionados con el trabajo for zado en los mecanismos existentes dentro de una organización son cruciales para las prácticas comerciales sostenibles.

Unidad

Booleano: Sí o No

Descripción

El proceso de gestión de riesgos debe identificar operaciones y proveedores que se considere que tienen riesgos significativos de incidentes de trabajo forzoso u obligatorio. Además, las directrices mencionadas deben incluir las medidas adoptadas por la organización en el período del informe destinadas a contribuir a la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso.

Definición regulatoria

Según el Convenio sobre el trabajo forzoso de la OIT, 1930 (núm. 29), el trabajo forzoso u obligatorio es: "todo trabajo o servicio exigido a una persona bajo amenaza de una pena y para el cual la persona no se ha ofrecido voluntariamente". "

Fuentes

Ejemplos

Entre los riesgos del trabajo forzoso se incluyen el empleo de trabajadores bajo amenazas, la retención de sus documentos de identidad y la obligación de trabajar horas extras sin previo acuerdo. El empleo puede producirse directamente en las operaciones de la empresa, así como en las cadenas de suministro globales.

Child labour risks
Human rights policy