Biblioteca de métricas unificadas - Discriminación incidentes sancionados

Pregunta de soporte

¿Cuántos incidentes de discriminación en el lugar de trabajo que dieron lugar a sanciones se informaron durante el período?

Resumen

Al divulgar el número de incidentes sancionados relacionados con la discriminación en el lugar de trabajo, las sanciones se refieren a sanciones financieras. Cubre solo las sanciones aplicadas contra las entidades que causan los impactos.

Unidad

Incident(s)

Descripción

Un "incidente" hace referencia a una acción legal o una denuncia registrada ante la empresa o las autoridades competentes a través de un proceso formal o a un caso de incumplimiento identificado por la empresa a través de los procedimientos establecidos. En función del número de incidentes de discriminación que dan lugar a sanciones, la entidad responsable debe considerar sanciones económicas, como sanciones monetarias administrativas (o multas).

Definición regulatoria

Según el Reglamento (UE) 2022/1288 de 6 de abril de 2022, la métrica se define como "Número de incidentes de discriminación que dan lugar a sanciones en las empresas participadas, expresado como media ponderada".

Fuentes

Commission Delegated Regulation (EU) 2022/1288 of 6 April 2022 supplementing Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying the details of the content and presentation of the information in relation to the principle of do no significant harm . ANNEX I (Table 3, Additional indicators for social and employee, respect for human rights, anti-corruption and anti-bribery matters, Social and employee matters, Indicator 7, Point 2)

Ejemplos

Entre los casos de discriminación informados, el indicador pide a la organización que divulgue cuáles de esos incidentes están formal y legalmente sancionados.

Discrimination incidents

Employee turnover rate